招聘 办公室助理
岗位职责：
1，人力资源管理协助：
负责日常人力资源职能，包括职位发布、简历筛选、入职安排、员工培训和绩效评估。
协助处理员工关系问题，提供建设性支持和指导，确保工作环境和谐。
更新和维护员工记录，确保信息准确性并遵守保密性规定。
协助制定并实施公司政策，确保符合相关法规要求。
2，行政管理：
负责日常行政任务，包括文件归档、会议安排、办公用品采购及库存管理。
支持仓库或物流部门的行政需求，优化行政流程。
管理公司设备的登记和维修，确保高效运转。
3，支持与协作：
为HR提供高效的行政支持，按要求完成各类临时任务。
作为员工与管理层之间的沟通桥梁，推动工作顺利进行。
职位要求：
1，教育背景：
本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑。
2，工作经验：
至少1年人力资源或行政管理工作经验，熟悉仓库或物流行业工作流程者优先。
3，专业知识：
熟悉美国劳动法、相关法规和人力资源政策，能够确保公司操作合规。
4，技能要求：
沟通能力：
出色的书面和口头沟通能力，能够在多文化环境下进行高效沟通。
组织能力：
具备良好的时间管理能力，能高效处理多任务。
技术技能：
熟练使用微软办公软件（Word、Excel、PowerPoint）和人力资源相关管理软件。
语言能力：
英语和中文流利，能够处理双语环境中的任务和沟通。
有兴趣请电话或发短信 470 356 0454
或发简历到邮箱 [email protected]
1，人力资源管理协助：
负责日常人力资源职能，包括职位发布、简历筛选、入职安排、员工培训和绩效评估。
协助处理员工关系问题，提供建设性支持和指导，确保工作环境和谐。
更新和维护员工记录，确保信息准确性并遵守保密性规定。
协助制定并实施公司政策，确保符合相关法规要求。
2，行政管理：
负责日常行政任务，包括文件归档、会议安排、办公用品采购及库存管理。
支持仓库或物流部门的行政需求，优化行政流程。
管理公司设备的登记和维修，确保高效运转。
3，支持与协作：
为HR提供高效的行政支持，按要求完成各类临时任务。
作为员工与管理层之间的沟通桥梁，推动工作顺利进行。
职位要求：
1，教育背景：
本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑。
2，工作经验：
至少1年人力资源或行政管理工作经验，熟悉仓库或物流行业工作流程者优先。
3，专业知识：
熟悉美国劳动法、相关法规和人力资源政策，能够确保公司操作合规。
4，技能要求：
沟通能力：
出色的书面和口头沟通能力，能够在多文化环境下进行高效沟通。
组织能力：
具备良好的时间管理能力，能高效处理多任务。
技术技能：
熟练使用微软办公软件（Word、Excel、PowerPoint）和人力资源相关管理软件。
语言能力：
英语和中文流利，能够处理双语环境中的任务和沟通。
有兴趣请电话或发短信 470 356 0454
或发简历到邮箱 [email protected]
电话：(765) 637-1696
位置：乔治亚/亚特兰大
薪资：面议
发布日期：2024/12/22
联系我时请说明在（美国找工网）看到的
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